HƯỚNG DẪN THÍCH ỨNG VỚI TÌNH TRẠNG THIẾU VIỆC LÀM TRONG DU LỊCH

Năm 2019, ngành du lịch chiếm khoảng 330 triệu việc làm trực tiếp và gián tiếp trên toàn thế giới, tương đương 10,3% tổng số việc làm toàn cầu. Cứ 10 việc làm trên toàn cầu thì có 1 vị trí cho ngành du lịch. Đối với mỗi công việc du lịch được tạo ra trực tiếp, gần một rưỡi công việc bổ sung được tạo ra trên cơ sở gián tiếp. Chỉ riêng những người thuê nhà và dịch vụ ăn uống đã cung cấp việc làm cho 144 triệu công nhân trên toàn thế giới. Phần lớn các doanh nghiệp du lịch là vi mô, nhỏ và doanh nghiệp cỡ trung bình (MSME) dưới 50 nhân viên. Khoảng 30% tổng lực lượng lao động được tuyển dụng trong các công ty có 2 nhân viên . Tác động của đại dịch đối với các doanh nghiệp du lịch và sinh kế của công nhân là rất lớn. (Theo báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế ILO)

Rõ ràng, tác động tiêu cực của Covid-19 khiến mọi người thất nghiệp. Chúng ta đột nhiên bị rơi vào tình trạng thiếu việc làm do ngành công nghiệp dịch vụ ngừng hoạt động. Hiện tại, chúng ta chưa biết khi nào đại dịch kết thúc. Nhưng chúng ta biết có thể làm gì để bảo vệ bản thân khỏi thất nghiệp và các vấn đề xã hội tiêu cực khác. Ngành du lịch sẽ giúp mọi người giảm căng thẳng thông qua thế giới công việc của nó. Các phân tích sau đây sẽ giúp chúng ta làm thế nào để giải quyết khủng hoảng việc làm.

 

 

Nguồn: Chuỗi giá trị ngành du lịch (GapEdu)

Du lịch liên tục tạo ra các dịch vụ ngay cả thế giới đang khủng hoảng. Bởi vì du lịch xuất phát từ nhu cầu của con người. Nó được tồn tại đi kèm với cuộc sống của chúng ta. Việc làm trong du lịch được thực hiện tại chuỗi giá trị của nó bao gồm công việc chính và công việc bổ sung. Hãy xem lại chuỗi giá trị du lịch để chúng ta biết mình đang ở đâu nhằm tự phục hồi việc làm của riêng mỗi cá nhân.

Làm thế nào để giải quyết tình trạng thiếu việc làm trong du lịch

Thích ứng của Người lao động

Khởi nghiệp. Khởi nghiệp một dịch vụ giảng dạy tư nhân từ kinh nghiệm thực tế là một giải pháp khả thi. Một nhân viên pha chế giảng dạy trực tuyến trên kênh youtube hoặc bất kỳ mạng xã hội nào là cách để thích ứng với thất nghiệp tạm thời. Ngoài ra, chúng ta có thể viết một cuốn sách hoặc hướng dẫn về lịch sử nghề nghiệp để chia sẻ với khán giả. Nó mang lại cơ hội cho chúng ta trở nên nổi tiếng. Thị trường du lịch nơi người mua và người bán là của nhau thì rất đa dạng (Căn cứ vào chuỗi giá trị cung ứng). Bất kể nó được giao dịch như thế nào thông qua việc gặp gỡ trực tiếp  hoặc giãn cách, chúng ta có thể thực hiện một thỏa thuận trong các mối quan hệ của chúng ta.

Tình nguyện – không chỉ giúp bạn bận rộn và giúp bạn cảm nhận được giá trị của mục tiêu và phúc lợi.  Việc làm tình nguyện còn mang đến cơ hội phát triển các kỹ năng và kết nối mới.

Tự học, cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để nó sẵn sàng khi có cơ hội mới. Cải thiện kỹ năng đặc biệt là kỹ năng số cho du lịch.

Thích ứng của Doanh nghiệp

Nếu bạn phải để nhân viên ra đi, vẫn có những cách bạn thể hiện trách nhiệm và giúp đỡ họ.

Sức khỏe tinh thần là một mối quan tâm lớn vì vậy hãy kết nối các nhân viên nghỉ việc của bạn với các dịch vụ cung cấp hỗ trợ và cơ hội để kết nối với những người khác.

Khuyến khích họ cập nhật CV và bằng cấp của họ để họ sẵn sàng ứng tuyển vào các vai trò trong tương lai và đừng quên lưu lại liên lạc của họ để bạn có thể cho họ biết về bất kỳ cơ hội việc làm lại nào trong tương lai với doanh nghiệp của bạn.

Thích ứng của Chính phủ (theo UNWTO)

  1. Khuyến khích duy trì công việc, duy trì việc tự làm chủ và bảo vệ các nhóm dễ bị tổn thương nhất
  2. Hỗ trợ thanh khoản của công ty
  3. Xem xét thuế, phí, thuế và các quy định ảnh hưởng đến giao thông và du lịch
  4. Đảm bảo sự tự tin và bảo vệ người tiêu dùng
  5. Thúc đẩy phát triển kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng số
  6. Bao gồm du lịch trong các gói khẩn cấp kinh tế quốc gia, khu vực và toàn cầu
  7. Tạo cơ chế và chiến lược quản lý khủng hoảng
  8. Cung cấp kích thích tài chính cho đầu tư và hoạt động du lịch
  9. Xem xét thuế, phí và quy định ảnh hưởng đến du lịch và du lịch
  10. Tạo thuận lợi cho việc đi lại
  11. Thúc đẩy công việc mới và phát triển kỹ năng, đặc biệt là kỹ thuật số
  12. Sự bền vững môi trường chính trong các gói kích thích và phục hồi
  13. Hiểu thị trường và hành động nhanh chóng để khôi phục niềm tin và kích thích nhu cầu
  14. Tăng cường tiếp thị, sự kiện và các cuộc họp
  15. Đầu tư vào quan hệ đối tác
  16. Du lịch được ưu tiên trong các chương trình phục hồi quốc gia, khu vực và quốc tế và trong Hỗ trợ phát triển
  17. Đa dạng hóa thị trường, sản phẩm và dịch vụ
  18. Đầu tư vào hệ thống thông tin thị trường và chuyển đổi kỹ thuật số
  19. Củng cố quản trị du lịch các cấp
  20. Chuẩn bị cho khủng hoảng, xây dựng khả năng phục hồi và đảm bảo du lịch là một phần của cơ chế và hệ thống khẩn cấp quốc gia
  21. Đầu tư vào nguồn nhân lực và phát triển tài năng
  22. Đặt du lịch bền vững một cách vững chắc vào chương trình nghị sự quốc gia
  23. Chuyển đổi sang nền kinh tế tuần hoàn và gắn chặt với 17 Mục tiêu Phát triển bền vững của Liên hiệp quốc SDGs

——————–

GapEdu Team

2 những suy nghĩ trên “HƯỚNG DẪN THÍCH ỨNG VỚI TÌNH TRẠNG THIẾU VIỆC LÀM TRONG DU LỊCH

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *